พนักงานลาออก

เมื่อมีความเสี่ยง ก็หมายความว่ามีโอกาส เพราะฉะนั้น ความไม่ประมาท จะเป็นหนทางการเอาตัวรอด เพื่อเตรียมความพร้อมไม่ให้ทำงานอยู่ดีๆ เก้าอี้หายไปด้วย 10 อันดับของพฤติกรรมที่ไม่เข้าตากรรมการ และอาจถูกไล่ออกได้

10. พนักงานที่ชอบ ขาด ลา มาสาย เกินจำนวนที่กำหนด หลายคนคิดว่า การรักษาสิทธิ์ด้วยการใช้วันหยุด วันลาให้ครบตามจำนวนที่กำหนด อาจจะไม่ใช่สาเหตุหลักที่จะเข้าข่ายการโดนไล่ออก แต่อาจจะไม่ได้รับการเลื่อนขั้นหรือถูกพักงานก็เป็นได้ แต่ก็ไม่แน่นะ เพราะถ้ามีเหตุฉุกเฉินบ่อยๆ หรือหลายสาเหตุรวมกัน มันก็ทำให้ถูกไล่ออกได้เช่นกัน

9. พนักงานที่ชอบเข้าสังคม ออนไลน์ หรือ จับกลุ่มคุย ซุบซิบนินทา นี่ก็เป็นอีกหนึ่งความเสี่ยงต่อการโดนไล่ออกอยากมาก แต่อาจจะไม่ถึงกับเป็นสาเหตุหลักแต่ถ้าทำพฤติกรรมแบบนี้นานวันเข้าก็จะเข้าข่ายกลุ่มเสี่ยงได้ หรือ อาจรวมไปถึงไม่ผ่าน probation ได้เลย ยิ่งถ้าพลาดไปนินทาคนสำคัญให้ผู้มีอำนาจได้ยินเข้าล่ะก็ ได้กินมาม่ายี่ห้อดราม่าแน่ๆ

8. การทำงานแบบ เช้าชามเย็นชาม เห็นได้โดยทั่วทุกองค์กร ทั้งในราชการ และ บริษัต่างๆ พนักงานประเภทนี้จะชอบทำงานแบบเวลามีเยอะ ไว้พรุ่งนี้ค่อยทำก็ได้ ซึ่งถ้าต้นถั่วงอกหล่นลงมาที่หัวเมื่อไหร่ งานอาจงอกได้เมื่อนั้น เวลาที่เคยเหลือเยอะก็อาจทำให้เสร็จได้ไม่ตามกำหนด ก็อาจจะโดนไล่ออกได้เหมือนกัน

 

7. การดื่มเครื่องดื่มมึนเมาในที่ทำงาน เป็นอีกหนึ่งสาเหตุหลักที่ทำให้เกิดความเสี่ยงในการโดนไล่ออก และยังอาจจะนำไปสู่อุบัติเหตุร้ายเเรงต่างๆ ได้ ความรับผิดชอบกับความสามารถที่มี จึงไม่สามารถทดแทนได้กับความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น ดังนั้น อาจถูกไล่ออกได้เช่นกัน

6. การทำงานอื่นที่ใม่ใช่งานในบริษัทมาทำในเวลางาน ซึ่งบางทีเป็นเรื่องจำเป็นอันเนื่องมาจากรายได้ไม่พอใช้ แต่การหารายได้พิเศษก็ไม่วรนำมาปะปนกับงานประจำ โดยการทำงานนอกในเวลางานประจำ ซึ่งถือเป็นความผิดที่ไม่น่าให้อภัย และเสี่ยงต่อการถูกเชิญออกไปทำงานนอกที่บ้านอย่างเต็มเวลาได้

5. การทะเลาะวิวาทในบริษัท เป็นเรื่องที่ทำให้เสี่ยงต่อการโดนเพ่งเล็งเป็นอย่างมาก โดยส่วนใหญ่นั้น ไม่ว่าจะมีสาเหตุมาจากอะไร การอยู่อย่างถ้อยที ถ้อยอาศัยจะทำให้เกิดผลดีกับตัวเองมากกว่า การระเบิดอารมณ์ที่มีและเสี่ยงต่อการถูกไล่ออกได้

4. การล่วงละเมิดทางเพศในบริษัท เป็นอีกหนึ่งสาเหตุที่ทำให้พนักงานสาวๆ สวยๆ ในออฟฟิศรำคาญใจ เนื่องจากการถูกเพื่อนร่วมงานแต๊ะอั๋ง หรือ แทะโลม ถึงแม้จะไม่เสื่อมเสียถึงบริษัท แต่ก็อาจทำให้เสียการปกครองและความน่าเชื่อถือได้ ถือเป็นการเสี่ยงถูกไล่ออกเช่นกัน

 

3. การมี SEX ในบริษัท  เป็นพฤติกรรมที่เข้าข่ายเสี่ยงต่อการโดนไล่ออกอย่างมาก เพราะทำให้เสื่อมเสียถึงชื่อเสียงของบริษัทและผู้ร่วมงาน ซึ่งมีตัวอย่างให้เห็นกันทั้งองค์กรภาครัฐและเอกชน แนะนำว่า ให้ลองใช้โรงรถที่บ้านให้เป็นประโยชน์ค่ะ

2. ชี้นิ้วสั่งโดยเคิดว่าตัวเองเป็นเจ้าของบริษัท เป็นอีกหนึ่งพฤติกรรมที่เข้าข่ายในการโดนเพ่งเล็งเอามากๆ และ อาจเป็นเหตุให้เกิดความขัดแย้งกันเองภายในบริษัท นำมาซึ่งการโดนไล่ออกแบบไม่ทันตั้งตัว

1. การโจรกรรมข้อมูล หรือ ขายความลับของบริษัท  ใครที่เป็นพนักงานบริษัทดีๆ ไม่ชอบ คิดอยากเป็นพ่อค้า แม่ขาย โดยเอาข้อมูลของบริษัทไปจำหน่าย จ่ายแจกให้กับคนภายนอกองค์กร ถือเป็นพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อการโดนไล่ออกและอาจต้องโทษจำคุกตามข้อกฎหมายด้วย

การทำงาน หากทำแล้วไม่ก้าวหน้า เท่ากับว่า เราโดนไล่ออกจากสารบบความเป็นผู้นำ ทำงานดี แต่ไม่ถูกใจ ทำเท่าไหร่ ก็ไม่ดี เพราะฉะนั้น รักษาเนื้อ รักษาตัว และรักษาเงินเดือนเอาไว้ให้ดีค่ะ เกิดเหตุฉุกเฉินเมื่อไหร่ จะได้ไม่ลำบากนะคะ  ^^

ที่มา: toptenthailand.com

Post Navigation