เมื่อไหร่จะถูกใจพี่  เมื่อไหร่จะเปิดใจบ้าง  เมื่อไหร่จะมีสักครั้งที่เป็นอย่างใจ
ไม่มีความดีความชอบ ไม่มีรางวัลจะมอบ ไม่เคยต้องการหรอก
ใจเค้าใจเรากันหน่อย บางครั้งบางทีก็ปล่อย  แค่นี้ก็คงจะซึ้งใจ
ยังไงก็โดนจนได้  ยังไงก็หลบไม่ได้ แต่อยากจะมีสักครั้ง  น้องขอได้ไหม

ถ้าหากอะไรมันแย่ ก็อยากให้ช่วยกันแก้ ด้วยมือของเรา
มือก็มีเท่าๆ กัน เราก็มาช่วยๆกัน แค่นั้นก็ดีจะตายไป

เบียดหาย

เพลงนี้น่าถูกโหวตให้เป็นเพลงชาติของทุกๆ องค์กรนะ

การทำงาน ไม่ว่าจะในองค์กร หรือ กับใครก็ตาม

มีหลายอย่างที่ “เหมือน และ แตกต่าง”

ความต้องการ ความคาดหวัง ความถูกใจ แตกต่างกัน

แต่สิ่งที่เหมือนกันแน่นอนคือ “การบรรลุเป้าหมาย”


“มาตรฐาน” แต่ละคนไม่เท่ากัน “ความคาดหวัง” อาจทำให้เกิดปัญหา

ถ้าเราตัดสินด้วยคำว่า “ถูกใจ” โดยไม่สน “ความต้องการ”

ทำดี กับ ทำถูกใจไม่เหมือนกัน


ถ้ามั่นใจว่าทำดีแล้ว ทำต่อไป แต่ถ้าเพิ่มสิ่งที่ถูกใจ จะทำให้ ไม่มีที่ติ

และอย่าคิดว่าทำถูกใจแล้วไม่ต้องทำดี มาก เพราะ “มาตรฐาน” ยังมีอยู่

ถ้าทำดีแล้ว ไม่ถูกใจ ให้ลองหันไปดู ความตั้งใจ ของคนทำ

ใจเค้า ใจเรา ความต้องการ เป้าหมาย เป็นสิ่งที่ควรมีในที่ทำงาน

ความต้องการ ที่ไม่แน่นอน อาจทำให้การทำงานซับซ้อน

เป้าหมาย ถ้าไม่ชัดเจน ก็ไม่สามารถกำหนดคอนเซปได้

อย่าสั่งงานกว้าง อย่ารับงานใจแคบ

เพราะสิ่งที่ดีที่สุดคือ “การเปิดใจ

บวดหาย

บวดหายสัก 2 ห่อมั๊ยคะ ^^

Post Navigation